四川省公安厅物业服务中心环境维护部结合项目的实际情况，通过积极拓展特约服务来增加员工收入。
环境维护工作是最基层的工作，虽然工作比较辛苦，但因为技术、年龄等各方面的要求不高，因而工资水平较低。项目负责人为帮助环境维护部员工增加收入，通过积极拓展特约服务来调动她们的工作积极性。
在拓展特约服务之初，四川省公安厅物业项目负责人及环境维护部主管经常利用工作巡查的机会与公安厅各处室业主沟通交流，一方面听取他们对我们工作情况的反映，另一方面了解他们的需求，并适时提出物业服务中心可以提供的服务范围。通过有效的沟通，物业服务中心顺利的签订了多份特约服务合同。继去年签订刑侦局、经侦总队等部门后，今年又顺利的谈下了禁毒总队和厅档案馆两个部门的特约服务。
物业服务中心负责人合理安排环境维护员工的工作时间，充分利用她们的休息时间来完成特约服务工作。20多名环境维护员人人都能做特约服务工作，酬劳则是根据每个人的工作量而定。在拓展特约服务之后，项目环境维护员工的每月薪酬在原来的工资基础上增加了一百到几百元不等。
拓展特约服务在方便了业主的同时也增加了项目员工的收入，同样也为公司带来了效益，稳定了项目员工。
