2017年11月10日下午，成都市安监局正处级监察专员杜平一行，到四川民兴物业管理有限公司考核验收市级企业安全文化示范单位创建工作。公司领导、各职能部门负责人、项目管理人员和员工代表等20余人参加了汇报会。会议由公司负责安全文化建设的杨秀华副总经理主持，杨总首先代表公司董事长兼总经理陈勇先生，对考核组的莅临表示热烈欢迎，并向考核组一一介绍了参加会议的各位领导和同事。
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考评会上，公司总经理助理杨林楠代表公司，从公司基本情况、公司创建安全文化示范单位的工作情况，以及公司安全文化创建工作的长远规划三个方面作了全面汇报。重点阐述了公司“安全第一、文化引领、安民兴业、和谐共享”的安全理念和“团结共建、创新管理、防治结合”的安全方针。自成立以来，民兴物业就一直十分重视安全生产工作，在省内物业行业率先通过三标体系认证，切实把员工利益放在首位，营造出了处处有安全，人人讲安全的安全文化氛围，形成了民兴物业的“领导安全四项引领”、员工“五每”工作法、“安全行为六个基本准则”、“4321工作法”等多项安全管理特色。
公司主管运营工作的副总经理黄新华从项目管控角度，以大量实际事例，生动阐述了安全文化创建工作对项目各级人员，尤其是一线员工安全观念转变和行为习惯养成方面所带来的巨大变化。
随后，专家们分别对公司安全文化建设资料和建行大厦项目现场进行了详细检查和验收。同时，专家们对公司的安全文化氛围进行了细致考察，分别与各级管理人员、项目现场随机遇到的一线员工等进行了安全文化价值观和安全行为等方面的交流。
末次会议上，专家们对民兴物业的企业安全文化示范单位创建工作给予了充分肯定，同时，对现场管理中发现的个别需改进的地方，也进行了专业指导。杜处长表示，民兴物业在安全文化建设方面，特色明显，成绩显著，有很多亮点，达到了成都市一流的水平，主要体现在三个方面：一是领导重视，安全文化建设真正落到了实处。公司董事长陈勇先生身体力行，重视以安全文化管控员工行为，各级管理人员上行下效，落实到位；二是真抓实干，撸起袖子搞。每一个环节都按最新标准，真正当作一件事来抓，决不应付。在与一线员工的互动中，充分感受到了公司已在很多方面，将安全管理制度变成了安全行为习惯，企业内部已经形成了“人人讲安全”的氛围。三是文化特色鲜明，行业特点突出。在物业服务的各个专业上，无论是秩序维护、设施设备维护，还是环境维护和会务服务工作方面，处处都体现了安全第一的理念，所形成的管理人员的安全管理四项引领、4321工作法、4个必须等，具有鲜明的物业行业特色。同时，杜处长希望公司在当前良好的基础上再上台阶，尽快对下一步的工作进行整体部署，对专家们的建议举一反三，通过总结、提炼和继续提升，把民兴公司打造成为成都市物业行业安全文化建设的一张靓丽名片。
杨秀华副总经理对杜处长及专家们的指导表示感谢，并表示当前企业安全文化建设已成为民兴物业安全生产工作的一项常态化重要工作。民兴物业将在市安监局的领导下，深入学习和领会成都市创建安全文化建设示范城市有关精神，贯彻落实各项工作要求，同时，借鉴安全文化建设工作先进单位的经验，系统总结公司安全文化建设取得的阶段性成果，不断完善安全文化建设长效机制，争取早日成为成都市物业行业安全文化建设示范单位中的靓丽名片，为成都市安全文化建设工作作出应有的贡献。
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