6月9日，民兴物业在四川建行大厦3楼会议室召开了6月份工作会。公司领导，各职能部门、成都地区各管理部（分公司/独立项目）及重庆分公司负责人参加了会议。会议由总经理助理王思满主持。

会议首先，由安全文化建设指导专家张老师从什么是安全文化建设、如何建立安全文化、安全文化建设的意义等方面对与会人员进行了安全骨干培训。通过此次培训，强化了安全骨干队伍组织建设，增强了抓好安全工作的针对性和有效性，进一步夯实了安全文化体系建设基础，为下一步全面推进公司安全文化体系建设打下了坚实基础。

其次，总经理助理王思满作公司五月工作回顾。工作回顾，不仅突出了公司五月份的工作重点，又总结了各项目在工作中的亮点和经验，为确保下一步各项工作再上新台阶提供了参考，积累了经验。

随后，人力资源部针对钉钉考勤及请假审批流程进行了培训。综合管理部针对近期钉钉日志报送中出现的问题，同与会者互相进行了交流学习。

紧接着，副总经理杨秀华宣读了对邱德民、邱海东、陆渝超三名同志的表彰通报，并由陈勇董事长对其举行表彰仪式。

最后，公司党支部书记、董事长兼总经理陈勇从物业行业“品质年”的新举措、追求业主满意的工作作风、工作痕迹的正确理解等方面作重要讲话。陈总强调，公司上下要抓住品质年活动契机，以服务软实力提升为出发点，进一步完善质量管理体系，促进民兴物业服务的便民化、精细化、专业化，从而持续增进业主（客户）的满意度与可信任度。另外，陈总就如何进一步建立和完善绩效激励制度提出了"顶层设计思路"，为下一步的制度建设指明了方向，明确了要求。

民兴物业2018年六月工作会在全场热烈的掌声中圆满结束。全体参会人员深受鼓舞，大家上下一心，砥砺前行，为提升物业品质服务，达成经营指标加倍努力!