2017年9月16日，虽然天气是阴天，但是在龙泉山脉下聚集了一群火红的、热情的人们，为了提升和加强项目的安全文化建设，提升安全意识，民兴物业第二管理部和民生银行管理部在这里举行“团队建设安全文化活动”，此次培训得到了公司领导的高度重视，公司陈勇董事长、杨秀华副总经理，陈惠蓉总经理助理、第二管理部王总、民生银行管理部李经理、各个项目班组长以上代表50人参加了此次培训。

       9：30，第二管理部王总主持会议：感谢公司领导的莅临，感谢领导为我们的团队建设活动提出的宝贵意见，同时对管理部所有参加的成员表示欢迎，并提出了“人在一起叫聚会，心在一起是团队”，今天让我们在这里展示互助互爱的团队精神，增强团队凝聚力，学习安全文化知识，更添工作热情，把民兴物业品牌发扬光大。

       公司副总经理杨秀华向与会人员宣贯了公司的安全文化理念、安全使命和安全愿景。

      公司陈勇董事长讲话，深入浅出地培训了什么是“安全第一、  文化引领、安民兴业、和谐共享”的文化理念；什么是“全员参与、安全为基、自律自控、持续改进”的安全使命；以及公司“塑造安全文化品牌、实现民兴卓越安全”的安全愿景。要求各级管理团队深刻领会，时刻铭记在心，并落实到每一项具体行动中去，为公司创建成都市安全文化建设示范单位奠定坚实的基础。

       董事长讲话结束后，民生银行管理部李经理把团建活动推向高潮，将培训和游戏有机结合在一起，击鼓传花、跳绳比赛、吹气球比赛等，现场气氛活跃，每个人都参与进来，在比赛中把公司文化、技能知识融入到竞赛中，员工听得很认真，玩得很尽兴，在愉快的活动中领会和接受了团队建设和公司文化理念、安全使命及安全愿景。大家都很开心很活跃也很珍惜此次培训机会，活动全程不断有同事及时把培训中的精彩照片上传到项目的工作群中，及时分享，让没有到现场的其他同事共同学习、持续改进。

       11：50，现场培训及竞赛活动结束，两位管理部经理分别为竞赛中获得优胜的员工颁发了奖品。下午，来自各项目的员工相互学习，大家都把自己在工作遇到的各种辛酸故事、劳动成果、工作经验等分享出来，愉快交流，相互取经，取长补短，一起学习、共同进步。通过这次团建活动，大家深刻领悟到：只有坚持把安全文化建设放在首位，充分发挥团队精神，在以后工作中大家通力合作，互助共进，才能把工作开展的更红火、更出彩！